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這兩天,「一帶一路」國際合作高峰論壇正在北京舉行。這是一個由大陸倡議、旨在提振全球經濟的宏大構想。

根據鳳凰網報導,對於普通的大陸民眾來說,很多時候,「一帶一路」還停留在名詞術語的層面,了解不深。但對另外一些人來說,他們走出國門、參與「一帶一路」建設,獲得了深切的感受。

俠客島最近就跟幾個在一帶一路沿線國家投資建廠的企業家聊了聊,請他們講講自己的所見所聞。通過他們的眼睛,我們或許可以看到不一樣的風景。

合唱《團結就是力量》的非洲女工

華堅集團,大陸最大的女鞋製造公司之一。旗下代理的,就包括川普的女兒伊凡卡的品牌。2011年,他們到衣索比亞投資建廠,到2013年,已經在當地雇佣了6000名工人,其中相當一部分是女工。李克強總理到訪當地,也曾視察該工廠。

用集團董事長張華榮的話來說,未來的目標是在這一世界最貧窮的地區創造10萬就業,而就業,恰恰是該國最需要解決的問題。到當地設廠,企業不僅可以以低廉的價格拿地,更可以顯著降低人工成本。以工人為例,目前大陸相似的勞動力月薪在3000-4000元左右,到這裡,則僅需400-500元人民幣。

他給我們看了一個有趣的影片─為了提高工人的凝聚力、紀律性,每天上午,企業都要把所有的當地工人聚集在一起,用中文唱《團結就是力量》。這就是你剛看到的這個景象。

塞爾維亞的友誼

塞爾維亞,這個棲居在巴爾幹半島的內陸國,曾經的社會主義國家。2016年,習近平主席到訪塞爾維亞。這也是塞爾維亞獨立後首位大陸元首的到訪。之後,今年1月,農業部長韓長賦也到訪塞爾維亞,兩國簽署了關於農業合作的諒解備忘錄。

這讓長在福建、在新疆生活了十年的民營企業家黃昌輝看到了機會。在新疆,他的主業是農業電商,主營「本地本物」,把新疆的好東西推向全國;而在現在的中塞合作東風下,他覺得,既然大陸的農業+互聯網、精準扶貧搞得這麼好,歐洲又有很好的農業資源,為什麼不找機會推廣大陸的模式,幫兩國人民做點什麼呢?

於是,今年5月,黃昌輝帶領著他的團隊飛赴塞爾維亞,準備在當地開辦公司。出乎他意料的是,當地人民對「一帶一路」的熟知程度,遠超他的想像。

比如,當地市長告訴他,自己的夢想是帶著家人看長城;當地人給大陸客人點歌,播的是《思念》,「你從哪裡來,我的朋友」,這讓他頗感慨,因為一般感覺外國人都很「內斂」,很少把待客做得如此細緻;他們落腳的當地人家,男主人恰好在習主席訪塞期間擔任保安,不僅保留著當時的報紙,還興奮地拿出當時的工作牌,告訴他「我們都是兄弟,是一家人,我家裡的房間隨時都向你們開放」;在塞爾維亞的地下溶洞,他們碰見一群初中生,經常興奮地衝你喊「China」,還有一些大學生學過漢語,跟你招手說「你好」。這種友善的程度,是我走遍很多歐洲國家都沒有的,就像在家裡一樣親切,「很像大學畢業又不捨得離開的感覺」。

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民進黨立委許智傑今(23)日表示,提出一例一休的修法提案並未開倒車,更沒有偏袒資方。對此,勞團皆表示「不支持也不贊成」;而勞動部則表示尊重。

民進黨立委何欣純、許智傑等人昨日表示將對一例一休提出修法,將每個月加班46小時的上限,改為3個月為一期總量勻支使用,但單月不得超過54小時;而休息日的加班時數,則改為核實計算。

許智傑還出示手機,顯示這個提案透過LINE廣發5千多人,共有1千多人回覆,只有10餘人反對,其餘皆正向看待,可見修法之必要。

台灣高等教育產業工會研究員陳柏謙說「非常荒唐」,當時民進黨把一例一休講得多好多好,就是為了把7天假砍掉的配套措施,現在把7天假砍掉,又要動一例一休的配套,不懂為什麼社會和勞工可以接受這種狀態;當時原本說加班費要以價制量的方式,能讓勞工在休息日可以好好休息,結果現在這個也要調整。

陳柏謙認為,當時工商團體就已經估過7天假的成本是630億,而一例一休的成本其實不過就是1、2百億,把7天假刪除後,現在還來攻擊一例一休,等於是連這可能增加的1、2百億成本也不願增加;去年的修法就已經是傾向資方,這次再改就是第二次傾向資方。

陳柏謙強調,如果立委真的要動手的,勞工團體一定會抗議的;現在沒有明確陳抗的時間點,但如果民進黨要強推的話,「一定會非常難看」。

另外,台灣勞工陣線也發出聲明稿表達強烈的抗議和反對,並希望提案立委應懸崖勒馬。

就休息日出勤而言,勞陣表示,勞動部宣稱希望「以價制量」的落實「周休二日」,也在立法院三讀通過。同一批立委在工時新制上路短短不到半年的時間提出修改,恐將使得這個立法立意被大打折,同時,也傷害新政府縮短工時的政治信譽。

其次,加班時數以「工時帳戶」的方式,並在一定期間內勻支和結算,勞陣說充其量只是滿足資方經營上的彈性需求,無益管控加班以降低年總工時;尤其是這次提案立委一再強調中小企業的經營需求,無疑是將廣大的中小企業勞工推向一個工時無保障的狀態,陷已經處於弱勢地位的勞工於不義。

勞陣重申,新法上路不到半年,而現在亦只是政府宣稱的「輔導期」期間,立法委員無需急著向資方輸誠,提出傷害勞工權益的修法。

另外,對於立委提案修法,勞動部政務次長郭國文表示尊重委員提案,但目前還是按照時程規畫的輔導期持續進行,進度沒有改變,輔導期後會匯整其他意見,看看結果怎麼樣,成為下階段檢查期的參考依據。

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